Reforma a la Ley Federal del Trabajo

 Profesional relacionado: Claudio Jiménez De León   |      01/05/2019

El día primero de mayo de 2019 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el cual se reforma la Ley Federal del Trabajo y diversas leyes relacionadas, estableciendo una nueva regulación en materia de justicia laboral, sindical y de relaciones laborales. Dicha reforma entró en vigor al día siguiente de su publicación.

El día primero de mayo de 2019 se publicó en el Diario O?cial de la Federación el decreto por el cual se reforma la Ley Federal del Trabajo y diversas leyes relacionadas, estableciendo una nueva regulación en materia de justicia laboral, sindical y de relaciones laborales. Dicha reforma entró en vigor al día siguiente de su publicación. A continuación, destacamos los aspectos más relevantes de la reforma y las fechas a partir de las cuales su cumplimiento es obligatorio: Impartición de justicia laboral - Desaparición gradual de las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, las cuales serán sustituidas por los Tribunales Laborales, Locales y Federales que dependerán el Poder Judicial, así como por los Centros de Conciliación Locales y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, los cuales se encargarán del registro de asociaciones sindicales, de los contratos colectivos de trabajo y de los reglamentos interiores de trabajo.

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